El Código de Ética de la CNDH es un documento que tiene como objeto establecer un marco de principios, valores, compromisos y reglas, que aseguren la integridad y el comportamiento ético de las personas servidoras públicas, la responsabilidad en el ejercicio de sus funciones en las relaciones laborales y en las interacciones con la población a la que se le brindan servicios; así como, que contribuyan a la prevención de conductas relacionadas con actos de corrupción.

El Código de Conducta establece la forma en que las personas servidoras públicas aplicarán los principios, valores y reglas de integridad contenidas en el Código de Ética de la CNDH; así como, los mecanismos de denuncia por actos u omisiones contrarias a lo previsto en estos ordenamientos.

El Comité es un órgano colegiado, de atención, consulta y asesoría especializada en asuntos relacionados con la observación y aplicación del Código de Conducta y el Código de Ética, conformado por personas servidoras públicas de distintos niveles jerárquicos que laboran en la CNDH.

Se conforman por 18 integrantes para cubrir cargos honoríficos como:

• Presidencia del Comité de Ética e Integridad.
• 12 vocalías propietarias (dos representantes por cada nivel).
• 3 asesores permanentes de las UR de la:
  • Coordinación General de Seguimiento de Recomendaciones y de Asuntos Jurídicos,
  • Órgano Interno de Control, y.
  • Unidad Técnica para la Igualdad de Género.
• Una Secretaría Técnica, y
• Invitado.

1. Difundir los principios, compromisos, valores institucionales, conductas, políticas de integridad, criterios y mecanismos de quejas y denuncias contenidos en el Código de Conducta y el Código de Ética.
2. Promover acciones de capacitación que favorezcan el comportamiento ético y la integridad.
3. Evaluar y dar seguimiento al cumplimiento del Código de Conducta y el Código de Ética, identificando deficiencias y promoviendo acciones de prevención de conductas contrarias al comportamiento ético.
4. Emitir observaciones y recomendaciones no vinculantes derivadas del conocimiento de quejas o denuncias por actos contrarios o violatorios del Código de Conducta y el Código de Ética.
5. Fomentar una cultura de denuncia al interior de la CNDH.

El Órgano Interno de Control contribuye también en la mejora continua de la Comisión Nacional, a través de capacitaciones, con la finalidad de incentivar en el ejercicio del servicio público los principios y valores que guían su actuar en el desempeño de sus funciones, previniendo así que incurra en actos de corrupción.

Temario de capacitaciones:

• Declaración Patrimonial.
• Entrega – Recepción.
• Responsabilidades Administrativas de las personas servidoras públicas.
• Ética Pública.
• Transparencia y Rendición de Cuentas.
• Fiscalización y Anticorrupción.

Para solicitar una capacitación, es necesario:

Mediante oficio dirigido a la persona Titular del Órgano Interno de Control describiendo los temas que te interesaría conocer.

Si tienes alguna comunícate al teléfono (55) 89 93 86 20, 21 o 22.

Capacitaciones realizadas:

• 2023
• 2025